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現バブル下での投資ブームでそれ見たことかの中国・恒大集団、某社長提案の４５歳定年制（実現可能性は相当低いが、頭の片隅に入れておく必要はある）、電□の巧妙なリストラ（経営者は賃金の低い労働者が必要なだけ）、そして今後数年続くかもしれないコロナ感染（最悪の事態の想定とは、こういうことだ）　私たちは、何をどう変えてどう変わればよいのか突きつけられているようだ。